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    融通教学,学科改革未来发展趋势!
    作者:小关 时间:2015-1-29 阅读: 次

    勒沃库森对RB莱比锡 www.fgctq.com  就业季来临,毕业生开始为找工作奔忙。向来被“热抢”的医学生就业岗位竟然一度“爆冷”而无人问津——广州市属医疗系统有227个岗位因无人报名或报名人数不足被取消、调减。这一现象甚至引起了广东省卫计委巡视员廖新波的关注,呼吁更多“80后”、“90后”立志从医,缓解医生荒。

     
     
     
    医院是否真的招不到人?医学生到底去哪了?
     
     
     
      为此,记者独家发起了针对医学生就业情况的调查。通过分析回收的104份有效问卷,发现因“受工作太累、医患关系不佳”等因素影响,有11.54%的医学生表示想彻底离开医疗行业。
     
     
     
    坚持还是逃离?
     
     
     
      调查数据显示,65.38%的医学生愿意从事一线临床工作,23.08%想从事与医疗相关的如基础医学研究、医学管理、医药代表等工作,11.54%的医学生表示想彻底离开医疗行业
     
     
     
      暨南大学临床医学专业的大五学生小雨(化名)参加了本次调查。从上大五至今,她除了实习就是泡图书馆,为了考研她几乎拼上了一切。“学医学制长,医学院本科5年起步,但就算再苦再累,我还是想坚持。”小雨说。
     
     
     
      和大多数同学一样,小雨没有投入到求职大军中,“三甲大医院对学历几乎都有硬性要求,有时候连硕士研究生都不够格。”“我们临床医学班40多个人,不读研的不到5个人,继续读书为了能当医生。”
     
     
     
      曾在某三甲大医院实习的小雨对此深有体会:“每天工作12个小时,甚至更长,回到宿舍什么事儿都不想做了。而且很多时候,患者方花了钱治不好病,很可能把气撒到医护人员身上。”
     
     
     
      小雨说:“我考虑过是否要当医药代表,去企业做研发,甚至于去一些医疗网站做编辑、医疗翻译等,但想来想去,似乎只有当医生才对得起这么多年的学习。”
     
     
     
      记者发起的问卷调查结果也显示,65.38%的医学生仍愿意从事一线临床工作,另有23.08%的被调查者想从事与医疗相关的如基础医学研究、医学管理、医药代表等工作,但仍有11.54%的医学生表示,想彻底离开医疗行业。
     
     
     
      为何要逃离?在想彻底离开医疗行业的医学生中有61.11%表示,这与当前紧张的医患关系不无关系;而66.67%的人则认为医生工作太累、压力太大。
     
     
     
    为何遇冷?
     
     
     
      除“错过了最佳招聘时机”等客观原因外,一些业内人士认为,高风险、高压力、高强度、待遇差、医患矛盾等无不说明,医生不再是理想职业,尤其是儿科与急诊科招人最难
     
     
     
      既然大部分医学生表示仍愿意从医,为何今年8月广州医疗系统招聘却骤然遇冷,227个岗位竟因无人报名或报名人数不足而被取消、调减?廖新波见状也按捺不住,发声呼吁,希望“80后”“90后”鼓起勇气和骨气从医,充实医疗队伍。
     
     
     
      剖析原因,除了“错过了最佳招聘时机”等客观原因,一些业内人士认为,高风险、高压力、高强度、待遇差、医患矛盾等无不说明,医生不再是理想职业。
     
     
     
      记者留意到,一些科室如儿科和急诊科招人难的问题尤为突出。本次调查数据显示,医学生对这两个科室的热情度较低,有16.35%愿意从事儿科,愿意从事急诊科则更少,仅6.73%,相比而言,有30.77%的被访者愿意从事外科,25%愿意从事内科。
     
     
     
      广州市妇女儿童医疗中心儿科急诊主任马文成所在的科室,兼具儿科和急诊科的特性,“在这里,一个儿科急诊医生在夜班要看100多个小孩;不仅如此,现在很多是独生子女,陪着小患者来就诊的往往是一大家子人,孩子病了心里又着急,医生看病时压力会很大。”他还坦言,当年同期毕业的同学中仅四分之一还坚持在医疗岗位上。
     
     
     
      小雨曾在儿科实习,“当时的感觉是吃力不讨好,儿科是‘哑科’,孩子不擅长沟通,他们一哭闹,家长就容易情绪激动,很容易产生医患矛盾,而且与许多科室比起来,儿科待遇也相对较低。”
     
     
     
      此外,准医生们对日夜颠倒且风险大的急诊科,也是唯恐避之不及。该科几乎年年都登上医生“逃离率”最高科室榜单。究其原因,除了工作量超负荷外,急诊医生往往还要面临患者和家属带来的高压,稍有不慎就可能导致严重的医患冲突。
     
     
     
      “比如说,并非每一个来急诊的都是危重病人。作为急诊医生,必须第一时间把最致命的病情排除,其次才会去治疗相对轻的病情。”马文成坦言,这一做法有时会得不到患者和家属的理解与支持,成为医患冲突的“导火线”。
     
     
     
    改行还是改变?
     
     
     
      调查发现,44.23%的学子因个人兴趣学医,而33.65%学医是为了实现救死扶伤、悬壶济世的伟大理想。廖新波认为,不逃离、不逃避是有志实现自己崇高理想的基础
     
     
     
      2011年5月30日,江西上饶市发生一起恶性医闹事件。当天上午8时10分,该市游某因儿子抢救无效死亡,纠集了近百个“医闹”在医院大门、门诊部、住院部等处拉横幅、烧纸钱、摆花圈、吊灵牌,随后封堵打砸医院多处公共设施,并暴打多名医务人员,致2人重伤,10余人轻伤。
     
     
     
      当时任广东省卫生厅副厅长的廖新波在微博上发文:“……医生也是人,无怨无悔地奉献青春,守护生命,他们的安全谁来?;?,今是高考,唯告学子:要有尊严,别学医!”他在后来接受采访时坦言,上饶市医闹让他心酸不已,因而说了这样的“气话”。
     
     
     
      看到广州一些医院招聘遇冷,廖新波感慨道:“情愿改行也不愿改变这是非常无奈的表现。我们应该有这样的勇气:凡是有不和的地方,我们要为和谐而努力;凡是有谬误的地方,我们要为真理而努力;凡是有疑虑的地方,我们要为信任而努力;凡是有绝望的地方,我们要为希望而努力。不逃离、不逃避是有志实现自己崇高理想的基础。”
     
     
     
      “我们随时欢迎有理想、有能力的新鲜血液。”广东省第二人民医院副院长李观明说,“只要你有扎实的基本功和优秀的临床思维;能跟患者顺畅沟通,有良好的情商和人际关系沟通能力;热爱患者、尊重生命,机会有很多。总之,只要你德才兼备,就不用愁工作,我们会为人才提供广阔的成长空间。”
     
     
     
      谈及如今的从医环境是否还具有吸引力,李观明认为,随着大众对医生这一职业认识和理解的加深,医生的社会地位肯定会不断提高。他呼吁,患者要理解医生,认识到医学科学的局限性,而医生应有人文关怀的精神,要将患者放在心中,“毕竟,医生不仅仅只是一个职业,它还意味着对他人生命的尊重和热爱。” 
     
     
     
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